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林奕全:展览公司搞年会,礼物这块必须要有讲究

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-01-06  浏览次数:173
核心提示:很多在展览公司上班的朋友向林奕全诉苦过一个问题,就是好不容易盼来了一年一度展览公司的年会,结果什么都没有收获到。这个收获,如荣誉上面的或者是物质上的奖励。其实,这些在展览公司上班的朋友的诉苦,林奕全表
很多在展览公司上班的朋友向林奕全诉苦过一个问题,就是好不容易盼来了一年一度展览公司的年会,结果什么都没有收获到。

这个收获,如荣誉上面的或者是物质上的奖励。

其实,这些在展览公司上班的朋友的诉苦,林奕全表示理解。

有时候很多展览公司老板站在自己的角度,认为就不应该人手一份礼物、认为不应该给予奖励。因为开支大不说,而且必要性值得怀疑。

林奕全认为,对于荣誉这块的奖励,可以结合这位员工或者供应商的真实情况来定。

如果认为这位员工值得培养,可以给予荣誉上面的奖励。

如果认为这位供应商值得再次合作,可以给予荣誉上面的奖励。

反之,都不要给予他们奖励。

当然,感谢信是可以有。林奕全总觉得,每个人即使没有功劳也有苦劳吧!

对于物质性的奖励,林奕全认为除了设计等级奖项之外,还可以设计人手一份礼品。

千万别小看人手一份礼品的份量,林奕全记得小时候,很多外出打工的哥哥姐姐过年回家,提着所在公司给他们颁发的礼品,即使这个礼品就是碗筷,他们都觉得骄傲。

骄傲的缘由,就是想告知家里人,我所在的单位福利好,老板对我特别关注,还有一点就是运气不错,能够得到这些奖品。

说到这里,林奕全就想批评一些展览公司老板和供应商代表。

为什么要批评他们呢?

因为林奕全参加过多次各个展览公司组织举办的年会,礼品也好餐饮也罢,都不舍得花钱,反而利用年会聚在一起而参与,有人输几万眼睛都不眨一下都有。

在此,林奕全建议各位展览公司老板和供应商代表,要戒掉恶习。

作为展览公司老板,一年一度的年会,就应该多采购一些礼品。

而作为展览公司供应商,就应该主动提出赞助,可以是现金赞助,也可以是其它礼物赞助。

最后,祝各位展览公司组织的年会,越来越受到员工和供应商代表的欢迎。
 

[本文系广州选展文化传播有限公司原创,作者林奕全。如需转载,请回复“转载”获取转载格式,未经授权转载必究。]
 
 
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